İlan Tarihi: 12.11.2025
Değerli ODTÜ Mensupları,
Başvuru sonuç listesine aşağıdaki linkten ulaşabilirsiniz: (Başvuru sonuçları Kesin Liste DEĞİLDİR. İtiraz dönemi sonrasında listede güncelleme olması mümkündür. Kesin sonuçlara yönelik duyuru itiraz süresi geçtikten sonra ayrıca yapılacaktır.)
Genel Başvuru Sonuç Listesi (PDF)
Asil (Hibeli) adaylardan çekilen olması durumunda açılan kontenjan, yedek listedeki Yedek (Hibesiz) adaylara puan sırası baz alınarak kullandırılacaktır ve ilgili katılımcılara Uluslararası İşbirliği Ofisi tarafından bilgi verilecektir.
**ÖNEMLİ: Bu dönemden itibaren önemli bir yenilik olarak, seçilen katılımcıların gittikleri kurumlarda Erasmus+ faaliyetleri kapsamında ODTÜ tanıtım sunumu gerçekleştirmeleri beklenmektedir. Tanıtım sunumu ve diğer tanıtım materyallerine şu bağlantıdan ulaşılabilir: https://ico.metu.edu.tr/metu-glance
Ayrıca, seçilen katılımcıların, program dönüşlerinde Uluslararası İşbirliği Ofisi ve ilgili birim amirliklerine bir dönüş raporu sunmaları gerekmektedir. Hareketlilik faaliyeti dijitalleşme ve/veya yapay zekâ bileşenleri içeren katılımcıların, söz konusu raporda ODTÜ’nün dijitalleşme ve yapay zekâ alanındaki uygulamalarına yönelik edindikleri deneyimler ve önerilere özel olarak yer vermeleri beklenmektedir.
Seçim Kriterleri
Yerleştirmelerde kullanılan seçim kriterlerine buradan ulaşabilirsiniz.
-Yapay zeka ve dijital beceri alanlarından puan alan personelin, eğitim alma hareketliliklerini bu içerikleri kapsayacak şekilde yapmaları beklenmektedir.
-Başvuru kriterlerinde belirtilen şartları taşımayan bir dil belgesi/sonucu yüklemiş veya herhangi bir dil belgesi/sonucu yüklememiş adaylar için dil puanı verilmemiştir.
-Adayların, başvuru formunda ibraz ettikleri önceki katılım durumları, UİO katılımcı listeleri ile karşılaştırılarak teyit edilmiştir. Erasmus+ KA131 Personel Hareketliliği Eğitim Alma başvurularında, yalnızca aynı faaliyet türü olan Erasmus+ KA131 katılım durumları dikkate alınmış, Erasmus+ KA171 faaliyeti katılımları ise puan hesaplamasına katılmamıştır.
-Listede kullanılan ODTÜ hizmet süreleri ve kadro türü Kasım 2025 tarihinde Personel Dairesi Başkanlığı’ndan edinilmiştir. Adayların ODTÜ son diploma türü bilgileri ODTÜ Personel Dairesi Başkanlığı’ndan edinilmiştir. Yüksek Lisans ve Doktora derecelerine sağlanan puan sebebiyle Başkanlıktan edinilen bilgiler adayların başvuru portalına yükledikleri diploma belgeleri ile karşılaştırılmıştır.
-Seçim kriterlerinde belirtildiği üzere aynı puana sahip adaylar için öncelikle daha önceki yararlanma sayısı baz alınmış ve daha az yararlanan adaya öncelik verilmiştir; önceki katılımın da aynı olması durumunda ODTÜ’deki hizmet süresi (yıl, ay ve gün olarak) dikkate alınarak hizmet süresi daha uzun adaya öncelik verilmiştir.
-Seçim kriterlerinde belirtildiği üzere, Erasmus+ Ders Verme Hareketliliğine başvuru yapabilen ders vermekle yükümlü adaylara, yüksek lisans veya doktora mezuniyet puanı uygulanmamıştır.
Seçilen Personelin İzlemesi Gereken Süreç
Asil (Hibeli) olarak seçilen ve programa katılmaktan vazgeçen adayların 28 Kasım 2025 tarihine kadar bu kararlarını e-posta aracılığıyla (nurtemur@metu.edu.tr adresine) bildirmeleri gerekmektedir. Bu tarihten sonra Asil (Hibeli) adaylar tarafından bildirilen çekilme kararları için adayların bir sonraki başvurularında 10 puan kesinti uygulanacaktır.
Yedek (Hibesiz) olarak seçilen adayların bir sonraki başvurularında 10 puan kesinti uygulanmayacaktır. Asil (Hibeli) adaylardan çekilen olması durumunda açılan kontenjan, yedek listedeki Yedek (Hibesiz) adaylara puan sırası baz alınarak kullandırılacaktır ve ilgili katılımcılara Asil (Hibeli) aday statüsüne geçtikleri bilgisi Uluslararası İşbirliği Ofisi tarafından sağlanacaktır. Söz konusu adayların programa katılmaktan vazgeçmeleri halinde 1 ay içerisinde Uluslararası İşbirliği Ofisi’ni bilgilendirmeleri gerekecektir. İlgili bilgilendirmenin 1 ay içerisinde yapılmaması halinde adayların bir sonraki başvurularında 10 puan kesinti uygulanacaktır.
Başvuru sonuçlarına yönelik itirazlar sonuç ilanını takip eden bir hafta içerisinde (19.11.2025 saat 16.00’a kadar) nurtemur@metu.edu.tr adresine e-mail yoluyla iletilebilir.
Personel Eğitim Alma Hareketliliği için Asgari ve Azami Süreler
Personel eğitim alma hareketliliği için faaliyet süresi, seyahat hariç en az 2 ve en fazla 3 iş günü olmalıdır. Personel eğitim alma hareketliliğinde, katılım sertifikasında yararlanıcının 2 günden az süre ile faaliyet gerçekleştirdiği durumlarda, faaliyet geçersiz kabul edilir ve yararlanıcıya herhangi bir hibe ödemesi yapılmaz. Hibe hesaplamaları yapılırken minimum 3 günlük faaliyet süresine ek olarak 2 gün de seyahat gününe bireysel hibe sağlanır. Ancak seyahat günleri adına bireysel hibe ödemesi yapılabilmesi için seyahat günlerinin, eğitim alma faaliyetinin gerçekleştiği günlerden farklı günlerde gerçekleşmesi gerekmektedir.
Eğitim alma faaliyetinin, bir sonraki başvuru dönemi olan 15 Eylül, 2026 tarihine kadar gerçekleşmesi gerekmektedir.
Erasmus+ Hibe Miktarları
Günlük Hibe Miktarları
|
Gruplar |
Ülkeler |
Günlük Hibe (Euro) |
|
1. Grup |
Almanya, Avusturya, Belçika, Danimarka, Finlandiya, Fransa, Hollanda, İrlanda, İtalya, İsveç, İzlanda, Lihtenştayn, Lüksemburg, Norveç, Birleşik Krallık |
171 |
|
2. Gruo |
İspanya, Malta, Portekiz, Yunanistan, Çek Cumhuriyeti, Estonya, Letonya, Slovakya, Slovenya |
153 |
|
3. Grup |
Bulgaristan, Hırvatistan, Kuzey Makedonya, Litvanya, Macaristan, Polonya, Romanya, Sırbistan |
133 |
Mesafeye Göre Seyahat Desteği Tutarı
Personel hareketliliği faaliyetinden faydalanan personeline ödenecek seyahat gideri miktarı “Mesafe Hesaplayıcı” kullanılarak hesap edilmektedir.
Seyahat desteği çift yönlü bilet ücretinden bağımsız olarak, sabit ve tek seferlik verilmektedir. Gidiş-dönüş bilet ücreti toplam seyahat desteğinden fazla olursa ek seyahat desteği verilemeyecek, az olursa da kalan meblağ geri istenmeyecektir.
Mesafe hesaplayıcısına aşağıdaki bağlantıdan ulaşılabilmektedir:
http://ec.europa.eu/programmes/erasmus-plus/tools/distance_en.htm
Mesafe hesaplayıcısı aracılığı ile personelin yerleşik olduğu yerden, faaliyet yerine kadar olan iki nokta arasının km değeri tespit edilmeli ve aşağıdaki tablo kullanılarak seyahat hibesi hesaplanmalıdır. Mesafe hesaplayıcıda çıkan kilometrenin aşağıdaki tablodaki hibe karşılığı gidiş-dönüş rakamı olup, söz konusu miktar ikiyle çarpılmaz. Personelin aktarmalı olarak seyahat etmesi, yukarıda belirtilen mesafe hesaplaması ile varılan mesafeyi etkilemez.
|
Seyahat Mesafesi |
Seyahat Mesafesi |
Seyahat Mesafesi |
|
10 ila 99 KM arasında |
28 |
56 |
|
100 ila 499 KM arasında |
211 |
285 |
|
500 ila 1999 KM arasında |
309 |
417 |
|
2000 ila 2999 KM arasında |
395 |
535 |
|
3000 ila 3999 KM arasında |
580 |
785 |
|
4000 ila 7999 KM arasında |
1188 |
1188 |
|
8000 KM veya daha fazla |
1735 |
1735 |
Yeşil Seyahat
Personelin her iki yönde de sürdürülebilir ulaşım araçlarını tercih etmesi durumunda (örneğin demiryolu, deniz taşımacılığı, diğer Erasmus+ programı yararlanıcılarıyla araç paylaşımı veya otobüs kullanımı), mesafeye dayalı seyahat hibesi, yeşil seyahat olarak kabul edilir. Hibe miktarı tablonun ilgili kısmına göre hesaplanır. Personelin yeşil seyahat kapsamında değerlendirilip değerlendirilemeyeceği ilgili seyahat belgelerinin Uluslararası İşbirliği Ofisine iletilmesi ve Türkiye Ulusal Ajansı’nın değerlendirilmesi ile belirlenmektedir.
Hibesiz Yararlanma Durumu
İdari personelin kurum/birim yönetici onayı olduğu takdirde hibe almaksızın faaliyete katılması mümkündür. Hibesiz personelin farkı, personelin bütçe hesaplamalarına dâhil edilmemesi ve kendisine hiçbir ödeme yapılmamasıdır. Hibe alınmaması personelin seçim sürecine dâhil olmamasına gerekçe değildir. Faaliyetten hibesiz faydalanılabilmesi için de başvuru yapılması ve başvurunun diğer başvurularla beraber değerlendirmeye tabi tutulması gerekmektedir.
Engelli Yararlanıcılar için Ek Hibe Desteği
Erasmus+ Programına katılan engelli yararlanıcılara aldıkları standart hibelerine ek olarak özel ihtiyaçlarına yardımcı olmak üzere ilave hibe verilebilmektedir. Engelli öğrenci ve personele fazla hibe verilebilmesi için yararlanıcı yükseköğretim kurumu tarafından Merkezden ilave hibe talebinde bulunulması gerekmektedir. İlave hibe talebi sözleşme dönemi içerisinde, ama her hal ve durumda sözleşme bitiş tarihinden 60 gün öncesine kadar yapılabilir. Merkez her bir başvuruyu özel olarak değerlendirir; ilave hibe verilip verilemeyeceğini, verilebilecekse uygun hibe miktarını kararlaştırır. Başvuru formları, Merkezin internet sitesinde yayımlanmaktadır.
Programla ilgili sorularınız için iletişim adresi:
Öğr. Gör. Dr. Nur Seda TEMUR ÇÖREKCİOĞLU (nurtemur@metu.edu.tr)
